黨建核心引領　陶企良性發展

　　2018年既是全黨深入學習貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是我國改革開放40周年。黨政機關、社會組織、非公企業等機構單位理應以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，增強“四個意識”，堅持價值引領和行為導向相結合，傳播正能量，大力推動思想政治工作開展，努力開創陶瓷非公企業良性發展新局面。

　　協會作為陶瓷非公企業與政府黨政機關的中間對接平臺，有責任在服務會員的同時，以推進加強思想建設為核心，緊緊圍繞陶瓷行業發展大局，著力抓好思想政治建設和企業文化建設，培養和踐行社會主義核心價值觀，不斷提升陶瓷行業發展的軟實力。

　　一、陶瓷非公企業黨建必要性

　　“為實現全面從嚴治黨，黨建工作是基本保障”，因此加強陶瓷非公企業黨建建設刻不容緩。通過黨建，一方面能夠使企業家黨員獲得巨大的歸屬感與幸福感，不斷增強對黨和政府的信任、對企業發展的信心、對社會的信譽。另一方面，促進企業良性發展，以自身帶動就業率的提升，進而保障人民群眾的基本生活。企業依法納稅，建立和諧的勞資關系，也能承擔更多的社會責任。

　　“黨建強則企業強，黨建興則企業興”，誠然，非公企業黨組織及黨建工作在整個企業運作中，起到引導企業遵守國家法律法規、團結凝聚勞動職工、維護企業自身及多方合法利益、促進企業健康發展的政治核心作用。緊緊圍繞政治政策理論這個工作中心、堅守“黨建就是生產力”的底線原則、真抓實干，以黨建工作為先導，方能為非公企業提供堅強有力的思想保證和組織保證，進而提高經濟效益。

　　因此，為實現黨在新形勢下的歷史使命，為地方與國家黨政機關貢獻一份力量。陶瓷行業作為非公有制經濟代表性企業，更應該積極服從黨的領導，在企業發展過程中貫徹落實黨的方針政策，保證不走神、不走題、不走樣，有定力、有合力、有活力。

　　二、陶瓷非公企業黨建現狀

　　新形勢下，“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力”。提升黨建工作，協會有責任發力助推陶企各單位黨組織落地成型，長期促進黨建工作順利開展，扎實企業思想根基。 “一個巴掌拍不響”，僅憑行業協會或者黨政機關單方面努力自然難成氣候，陶企自身作為參與主體缺乏主動性積極性，不懂得自覺配合以及踴躍參與相關黨建工作，終究導致企業與協會、黨政機關工作方向背道而馳。

　　目前，陶企黨建主要有以下問題：一是部分陶企業對于開展黨建工作依舊尚存在一定的認識誤區，認為非公企業產權私有前提下，做到依法經營、照章納稅即可，抓不抓黨建工作無所謂；二是部分陶企領導層思想觀念陳舊，思想政治理論與意識薄弱，擔心開展相關黨建活動會對企業生產經營產生影響；三是黨組織執行力、凝聚力、戰斗力不夠強，黨建工作開展、政策貫徹落實、學習精神傳達、監督檢查等工作不到位。

　　“千里之堤毀于蟻穴”，政治意識層面認識薄弱企業群體自然不覺黨建工作重要，只專注于創造利潤獲得收益，埋頭苦想維持經濟效益穩增長的趨勢、擁有可觀性收入與長遠性發展，殊不知僅有龐大的軀殼卻沒有靈魂與思想的充實，是行不通的。“小成功靠個人，大成功靠團隊，長久成功靠永遠跟黨走”，因此黨建工作全覆蓋迫在眉睫，行業協會有著義不容辭的責任，攜手區黨政機關共同研討商榷，最終有效解決上述陶企存在的黨建工作問題，努力開創企業軟實力與硬實力雙贏局面。

　　三、陶瓷非公企業黨建切入點

　　（一）從領導層面入手，認真落實主體責任：在改革開放的浪潮之下成長的陶企，更應該學會樹立正確的馬克思主義、社會主義、共產主義思想。作為企業頂層的領導團隊，切實加強理論學習工作是關鍵，集中開展《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《十九大精神》《習近平系列重要講話精神》《黨章》等規章制度與理論著作學習研討活動。

　　著實提升頂層團隊的思想理論認知水平；從源頭上解決黨建工作開展的根本性問題；強化領導團隊對“四個意識”、“四個全面”、“五位一體”“五大發展理念”等基礎性政策方針的融會貫通能力。唯有打通陶企 “一把手”思想上的“任督二脈”，方能順利開展后續黨建工作，最終帶動企業經濟與格局往良性方向前進發展。

　　（二）從黨員自身入手，明確工作重心：作為企業黨員厘清黨建工作與企業未來發展之間的關系是首要，理應深知自身一言一行代表黨的形象，要發揮好榜樣帶頭的模范作用，養成落實黨建工作的責任意識，明確黨建工作就是“主業工作”的概念。必須杜絕黨員班子教育管理“虛化”現象，端正黨建工作是務虛工作的錯誤想法。尤其針對陶企黨組織成員，“八項規定”、“六項禁令”要學習透徹、熟記于腦、銘記于心。

　　切實提高開展黨建工作的積極性，強化黨員班子思想理論根基，樹立“政績抓好才能出效益”的正確觀念，做到責任明確、措施到位、打開局面，扼殺一切不作為、亂作為、慢作為的工作亂象。

　　（三）從黨組織入手，提升能力與水平：黨組織是開展黨建工作的主體，“兩學一做”、“三會一課”、學習黨章黨規、開展黨員批評與自我批評等根本性工作絕不能少。黨組織作為企業外在形象的“代言人”，時刻與地區黨組織、陶瓷行業協會黨支部保持密切聯系，絕不能出現脫離上級組織、叛離黨組織的非理性行為。

　　每個陶企黨組織理應做到：一是將示范性黨組織作為努力的方向標；二是把黨建工作滲透穿插到企業每個角落，使黨建工作內容、政策精神落到實處；三是鼓勵帶動企業上下積極參與地區黨組織與陶瓷行業協會聯合舉行的黨建工作活動；四是學會整合政府與協會資源，利用黨建工作武裝陶企自身，有目標性的引領企業全方位良性發展。

　　四、陶瓷非公企業黨建研究方向

　　（一）以黨建引領構建產業投資促進大格局：持續強化“一把手工程”，實現存量經濟與增量經濟融合發展，推動陶企與城市目標相適應的產業投資促進機制。要以 “組織覆蓋”與“工作覆蓋”為目標推動黨建工作邁上新臺階，以制度建設為抓手規范組織基礎，強化多方合力，形成政府、企業、行業協會等社會各方參與的全方位多領域產業投資促進大格局。

　　（二） “互聯網+”推進黨建：成立“互聯網+黨建”平臺，創新黨建工作新模式，以信息化、網絡化的方法推進從嚴治黨、開展黨員教育；把黨和政府的政策、服務帶進去、將員工的需求、呼聲傳出來；準時推送黨的政策、協會動態、公示公告等，提供學習資源，搭建權威黨建資訊服務平臺；真正通過黨建引領，促進企業間互通交流，刺激經濟增長率。

　　探索“智慧黨建”,著力推動黨員教育信息化建設；推進企業黨建與信息技術深度融合；對于具備條件的企業黨組織先行試點，實現黨務內容公開化、組織活動信息化、黨建工作數據化，以信息化手段強化機關黨建工作。

　　（三）成立黨組織聯盟，統籌資源：政府黨政機關與陶瓷協會聯合作為牽頭人，成立黨組織聯盟，選取部分龍頭企業黨組織作為聯盟成員。首先，可整合多方資源，聯合開展黨建工作，擴大黨建工作覆蓋范圍；其次，可以增加企業知名度與影響力，為企業在消費者心中樹立良好形象；再次，在黨建工作的引領下，企業營銷量就順理成章地向上增長；最后，營造良好的市場競爭氛圍，為杜絕不道德的惡性競爭行為貢獻一份力量。

　　黨組織聯盟發展成熟后，計劃統籌多家非公企業在完善的黨建架構下，“大手拉小手”的企業聯盟既幫扶了黨建薄弱企業，更促進了產業共同發展。此外，以共建聯創為抓手，乘著“總部經濟”之風，將黨建工作向外部延伸整合黨建資源、實現開放運作。